@Happy-Gilmore 想試試當然可以 但畢竟是職場 感情跟人心都是不可測的
難說哪一天同事、主管、另一半眼紅 一切突然說翻就翻
職場一定有模範夫妻 但前提是要撐得住誘惑、怒火、嫉妒……各種情緒 然後公私一定得分明 這是非常大的考驗
突然提離職會不會很沒品
-
打工的話真的沒差,正職如果是慣老闆那就隨便他想走就走不要被他綁架
-
覺得公司如果虧欠你 我都直接烙幹
之前都照規定預告 結果剩下的時間都排爛工作
想到就很火…那時候還帶著傷工作,資方就是要壓榨到最後
你替他想,他只替自己想 自己評估吧 -
完全不會,我做一個禮拜不習慣直接提離職
-
照勞基法規定預告日期就沒問題
頂多再多留幾天交接 -
30天差不多吧
你當老闆也不想整天擔心開天窗吧 -
突然離職同事多多少少會閒言閒語吧
但沒什麼錯 照程序走就好了 -
想太多了 走了一個再找下一個上來就行
-
好像告知完就可以走了
-
覺得該走的時候就走吧,管它那麼多
-
沒人會告知吧
要不要離職本來就是看自己
跟公司無關
除非你真的對這家公司很有忠誠感 -
通常還是提前跟公司預告一下會比較好,好聚好散
-
引用主管說過的一句話
「你以為你多屌多重要 少一顆螺絲機器也能跑 大不了再去買一顆」
照勞基法提前預告 想走就走 不用留戀 不用不好意思 -
不會,提早講完成交接,公司不差你一個人,你又不是總經理,沒人在乎好嗎?